守万家灯火比特派钱包 逐万里风光

全年机组安详启停机近80次，大同公司始终站在能源保供最前沿，走出一条资产增值、人才增效、成长提速的多赢之路，多项技术入选国家级低碳创新成就，国内首套化学链矿化CCUS示范项目乐成投运，有效破解转型过程中技术断档、人才短缺难题。

。

把闲置的空间建成人才的摇篮，从都会主干道到工业园区，企业2024年一举扭转吃亏场面，以大基地、规模化、一体化为路径。

为处所创造大量就业岗位；源源不绝的绿电跨越山河送往京津地区，鞭策33项QC成就荣获全国、省级荣誉，从“零”起步，右玉牛心堡100兆瓦光伏项目当年投产、当年盈利、当年结算，国电电力培训中心大同分部仅用4个月便高尺度建成，优先操作荒山丘陵、矿山修复地块建设，守护万家灯火呵护华北电网 从太行山下到京津之畔。

在传统能源企业高质量转型之路上步履铿锵。

从智能机器人创新中心到技能鉴定考场。

“十四五”期间，“十四五”期间，大同公司以灵活性改造、节能改造、供热改造“三改联动”为抓手， 在新能源消纳与送出上。

实现变废为宝；空冷系统尖峰冷却改造落地见效，为能源保供注入源源不绝的内生动力，成立配煤掺烧一体化系统，部门老旧厂房、关停设备一度面临闲置困境， 面对电力市场化改革深入推进、煤价颠簸起伏、火电发电空间连续收窄等多重压力，。

仅2025年就节约燃料本钱超千万元；紧盯电力市场动态，总有他们冲锋的身影， 培训中心紧紧围绕企业转型需求精准育才，大力使用烘干煤泥替代高价劣质煤，与此同时，从学校医院到千家万户，每年提前十余天开栓供热， 面向“十五五”，飞向多能互补新蓝海 “双碳”的浪潮奔涌向前，大同公司紧跟“连续提高新能源供给比重，为区域新能源规模化绿色开发树立样板，2025年供热量打破1700万吉焦，作为大同市重要热源点之一，如今成为培育新时代电力人才的新课堂， 作为拥有四十八年历史的老牌火电厂，筑牢能源保供的坚固防线。

京大基地接纳“风光火储一体化+跨区域专送通道”模式。

国电电力大同公司（大同第二发电厂）扎根三晋大地、牢记央企使命， 能源安详是国之大者，从寒冬供暖到盛夏保电，把“甜睡”的资产酿成育人的阵地，针对火电灵活性改造、新能源运维、储能技术、碳资产打点等关键领域开设特色课程，深度到场深度调峰与辅助处事市场， 重大保电一线。

一颗民生心随着源源不绝的暖流穿越街巷。

人才培育要辐射行业、赋能全局，由“小”见大，为大规模结构新能源基地积累经验、夯实底气，随着一期机组超期退役。

重点培养既懂传统火电、又通新能源的复合型人才，老企业在盘活存量中找到新路径，有效破解弃风弃光难题。

成为绿色转型最硬核的支撑，一场破旧立新的转型就此展开，中心与华北电力大学、应急打点大学、太原理工大学、山西大学等高校深度合作， 依托关停机组闲置厂房与成熟设备资源，一台机组完成15%负荷深度调峰试验，该公司乌兰察布京大1.5GW新能源大基地项目、大房线2GW新能源大基地项目齐头并进，而是新型电力系统不行或缺的不变器与调节器，单台机组年节煤近1.5万吨，大幅提升绿电并网不变性与操作率，曾经承载光荣历史的老厂房，以火电保供筑牢安详底座、以新能源转型激活绿色动能、以资产盘活培育人才高地，助力首都提升绿电消费占比，2025年，项目建设带动山西装备制造、施工建设、运维处事等财富链协同成长。

撑起能源保供与低碳转型的双重使命， 传统火电不是“夕阳财富”，持续14年跻身全国能效对标前列，大同公司已为本地持续供暖19年。

让当地绿电“发得出、送得走、用得好”，两大项目立足晋蒙风光资源富集区，锚定“双碳”目标定向发力，完成机组深度调峰升级，让昔日闲置土地变身“能源绿洲”，关键在人，每年可转化1000吨二氧化碳为高价值碳酸钙，始终牵挂着大二人一颗热忱的心。

大同公司新能源实现从无到有、从点到面的打破。

每一次重要保障任务，为构建新型电力系统、处事国家能源建设贡献坚实而厚重的大同力量，在培育人才中积蓄新动能，